منظور از ركود علمي و بازخريدي خدمت اعضاي هيات علمي دانشگاهها و موسسات آموزش عالی چيست ؟
منظور از ركود علمي و بازخريدي خدمت اعضاي هيات علمي دانشگاهها و موسسات آموزش عالی چيست ؟
وفق تبصره 34 تا 38 ماده 1 آيين نامه استخدامي اعضاي هيات علمي دانشگاهها و موسسات آموزش عالی ، پژوهشی و فناوری كه اشعار مي دارد :
1-34- ركود علمي: به وضعيتي اطلاق مي گردد كه عضو شاغل براساس ضوابط و مقررات اين آيين نامه، در سه سال متوالي شرايط لازم براي كسب سه پايه استحقاقي را نداشته باشد.
1-35- استعفا: عبارت است از قطع رابطه استخدامي عضو با مؤسسه كه بنا به درخواست وي، پس از موافقت رئيس مؤسسه يا مقام مجاز از طرف وي در چارچوب ضوابط و مقررات اين آيين نامه صورت مي پذيرد.
1-36- بازنشستگي: عبارت است از قطع رابطه خدمتي عضو با مؤسسه كه در چارچوب ضوابط و مقررات اين آيين نامه و با توجه به مقررات صندوق هاي بازنشستگي ذيربط به موجب حكم رسمي صورت مي پذيرد.
1-37- بازخريدي خدمت: عبارت است از پرداخت مبالغي متناسب با مدت خدمت قابل قبول در ازاي قطع رابطه استخدامي عضو با مؤسسه در چارچوب ضوابط و مقررات اين آيين نامه.
1-38- ازكارافتادگي: عبارت است از وضعيت عضوي كه به موجب قوانين و مقررات مربوط توانمندي جسماني و يا رواني لازم براي انجام خدمت را دارا نبوده و ضمن قطع رابطه خدمتي تا رسيدن به زمان بازنشستگي، از حقوق وظيفه استفاده مي نمايد.